Curso de Gestão da Saúde Integrada: Saúde Ocupacional e Saúde Populacional

CURSO DE GESTÃO DA SAÚDE INTEGRADA: SAÚDE OCUPACIONAL E SAÚDE POPULACIONAL

O curso tem como objetivo capacitar os profissionais da área de segurança e saúde do trabalhador a conhecer e aplicar os conceitos relacionados a Gestão Estratégica de Saúde Integrada no ambiente Corporativo tendo como base a Saúde Ocupacional e Saúde populacional. Desenvolver habilidade e competências para desenvolver projetos de saúde e suportar as diversas áreas do negócio interagindo com os principais atores da empresa: Gestão de pessoas, Segurança, Compliance nos diversos níveis organizacionais.

 Inscrições Encerradas

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

PÚBLICO ALVO

Profissionais da área de segurança e saúde ocupacional, que atuam em programas de saúde corporativa. Médicos do Trabalho e profissionais da área de saúde em geral.

CARGA HORÁRIA 

60 horas (presencial)..

DATAS E HORÁRIOS 

Horários:

Sextas-feiras: das 19h às 22h
Sábados das 8h às 17h
Domingos das 8h às 12h

Datas:

MÓDULO PRÉ-CURSO (OPCIONAL ONLINE SINCRONO) – 22 de abril – Das 19h às 22

MÓDULO 1 – 25 a 27 de abril

MÓDULO 2 – 23 a 25 de maio

MÓDULO 3 – 27 a 29 de junho

METODOLOGIA

Aulas síncronas com conteúdo dinâmico e interativo durante todo o curso.

APROVAÇÃO

Para receber o certificado é necessário 75% de presença.

RESULTADOS ESPERADOS

• Conhecer a aplicação dos conceitos de Gestão na prática da saúde ocupacional e corporativa.

• Desenvolver habilidade de construir indicadores e avaliar o retorno de investimento de um projeto de saúde na empresa.

• Aprender a utilizar as ferramentas de gestão de projetos na gestão ocupacional.

• Fundamentos de Qualidade ligados a Saúde e Segurança do Trabalho.

CONTEÚDO

MÓDULO 1 – INTRODUÇÃO A GESTÃO ESTRATÉGICA E FUNCIONAL DA MEDICINA DO TRABALHO

• INTRODUÇÃO À GESTÃO ESTRATÉGICA E FUNCIONAL DA SAÚDE NO ÂMBITO CORPORATIVO. Modelos e práticas de gestão: Tendências e desafios para o futuro.

• LIDERANÇA EM SAÚDE OCUPACIONAL, ÉTICA E NEGOCIAÇÃO. O papel da área de Saúde Ocupacional como parceiro do negócio integrando saúde e desempenho eficiente. LGPD e uso na Saúde Ocupacional.

• IMPLANTAÇÃO E GESTÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE OCUPACIONAL NAS EMPRESAS. Como planejar e estruturar os serviços de saúde nas empresas.

• SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: Introdução, modelos de SGI, Passo-a-passo para a implantação, auditorias do sistema, modelos de documentos. Avaliação da Maturidade. Gerenciamento do Serviço de Saúde Ocupacional e rede de credenciados. Gestão da qualidade.

MÓDULO 2 – GESTÃO DA SAÚDE SUPLEMENTAR E PROGRAMAS DE PROMOÇÃO DE SAÚDE

• GESTÃO DA SAÚDE SUPLEMENTAR: Controle da sinistralidade. Conhecimento dos modelos de pagamento. Integração com dados de Saúde Ocupacional.

• GESTÃO DE PROGRAMAS DE SAÚDE: Implementando estratégias integradas no ambiente corporativo integrado. Atenção Primária no âmbito privado.

• INTRODUÇÃO A GESTÃO DE INDICADORES DE SAÚDE: Construção dos Indicadores de saúde. Tipos de indicadores. Construção prática dos painéis de indicadores. Otimização das análises de indicadores. Uso de medicina baseada em evidências na saúde ocupacional. Gestão da Saúde populacional.

MÓDULO 3 – GESTÃO DE PROJETOS E METODOLOGIAS ÁGEIS APLICADAS A MEDICINA DO TRABALHO E INOVAÇÃO

• INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PROJETOS E METODOLOGIAS ÁGEIS EM SAÚDE OCUPACIONAL E CORPORATIVA: Ferramentas de gestão e projetos. Alinhamento das Estratégias em um processo dinâmico e contínuo.

• INOVAÇÃO EM SAÚDE OCUPACIONAL: Uso de dispositivos portáteis, telessaúde, uso da Inteligência Artificial na Medicina do trabalho. Construção de Dashboard.

MÓDULO PRE-CURSO – ALINHAMENTO DE TEMAS GERAIS (OBRIGATÓRIO PARA ALUNOS SELECIONADOS)

• SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR. Introdução a Saúde do trabalhador, Normas de Saúde e segurança do trabalho.

• GRO, PGR, PCMSO, ERGONOMIA, Gerenciamento dos Programas de Segurança e Saúde do trabalhador (SST). Modelos de sistemas de gestão e normas ISO. Auditoria em SST. Gestão da Qualidade.

AO FINAL DO CURSO VOCÊ SAIRÁ COM:

• Metodologia estruturada para conseguir avançar a transformação no ambiente de trabalho.

• Conhecer os passos para criação de seu próprio Dashboard de indicadores.

• Análise crítica situacional adaptada a sua realidade.

• Modelos de documentos para aplicar na prática do seu dia a dia.

• Certificado de conclusão do curso.

COORDENAÇÃO

Flávia de Almeida – Coordenação Administrativa

Professora FCMSCSP em Medicina do Trabalho, Presidente da Associação Paulista de Medicina do Trabalho Gestão 2019/2022, Mestre em Saúde Coletiva com enfoque na Saúde do Trabalhador pela FCMSCSP, Especialização em Epidemiologia em Saúde do Trabalhador pela Universidade Federal da Bahia, Médica do Trabalho com Residência em Medicina do Trabalho pela Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo (FCMSCSP).

Alexander Buarque – Coordenação pedagógica

Médico formado pela Universidade Federal do Paraná UFPR. Especialista em Medicina do Trabalho pela ANAMT/AMB. MBA em Gestão Estratégica Empresarial na Fundação Getúlio Vargas. Mestrado em Patologia pela Universidade Federal do Paraná. Ergonomia no Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM). Human Factors and Ergonomics na Harvard School of Public Health. Atuou como Gerente Corporativo de Saúde Ocupacional em diversos segmentos da indústria. Tem experiência na implantação de projetos nas áreas de saúde pública e saúde ocupacional e consultoria em ergonomia e saúde ocupacional.

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CONTATO:

WhatsApp: (11) 3222-0432